Kurser mentorer over hele landet
KURSLEDERE: Patricia Varras og Merete Karlsen i Nordtro AS har kurset godt over 100 rutinerte helsearbeidere til å bli mentorer for nyansatte.
Nordtro AS har kurset over 100 rutinerte helsearbeidere over hele landet til å bli dyktige mentorer for nyansatte. – Vi lærer deltakerne nødvendige verktøy til å bygge gode relasjoner og ha profesjonelle samtaler, noe som er grunnleggende for effektiv mentoring.
Det sier Merete Karlsen, karriereveileder og kursleder i Nordtro AS. Mange kommuner i Norge har et mentorprogram innenfor helse, der hensikten er å beholde og rekruttere helsepersonell. Nordtro er kursleverandør i mentoring, og siden 2023 har Nordtro kurset over 100 mentorer i hele landet.
– Det er utrolig gøy å se hvor mye mange kommuner får til! Mentorordninger er viktige i dagens arbeidsliv.
Neste mentorkurs for helsepersonell starter i mars 2025.
Rekruttere og beholde
Mentorordninger med dyktige mentorer gjør at avdelingene i større grad beholder helsepersonell, og en mentorordning er også attraktivt for nyansatte.
– Helsesektoren står mange steder i landet i utfordringer med turnover, sykefravær og problemer med rekruttering. Fungerende mentorordninger for nyansatte og andre som trenger ekstra støtte, kan være en av nøklene for å oppnå stabilitet i de forskjellige avdelingene, sier Karlsen.
Vil du vite mer om mentorkurs? Kontakt oss!
“Mentormodus”
Varras har master i pedagogikk og psykologi, og ser at mentorkurs også er viktig i andre sektorer. Men hva er egentlig forskjellen på en vanlig samtale og en mentorsamtale?
– En mentorsamtale er en profesjonell samtale. Man går i «mentormodus» og bruker samtalemetoder- og verktøy bevisst slik at protesjeen finner løsninger på utfordringene hen står i, forklarer Varras og legger til at protesjeen er den som mottar mentoring.
– Imens en vanlig samtale preges av en uformell utveksling, er en profesjonell samtale strukturert og vektlegger utvikling med klare mål for protesjeens vekst. En god mentor bruker samtalemetoder- og verktøy som gjør at protesjeen opplever økt motivasjon og finner løsninger for å nå sine mål.
Høy kvalitet
Brukerundersøkelsene for mentorkursene viser at kursdeltakerne er veldig fornøyde og klare til å ta fatt i mentorrollen etter gjennomført kurs i Nordtro.
– Patricia og Merete gjør en utrolig god jobb som undervisere i mentorkursene! Vi vektlegger høy kvalitet i mentorkursene, og brukerundersøkelsene viser at vi har lykkes godt med det. Det er vi kjempestolte over, sier Siri Bergset Elvestad, utviklingsleder i Nordtro AS.
Hun forteller at Nordtro nå jobber med å utvikle et mentorkurs for veiledning av lærlinger.
– Nordtro har jobbet med unge voksne i en årrekke, og vi ser at det er et økt behov for kompetanse i veiledning av lærlinger til fagbrev. Fra høsten 2025 tilbyr vi derfor mentorkurs for de som skal bistå lærlinger til å lykkes i sine utdanningsløp.
I tillegg skreddersyr Nordtro mentorkurs og foredrag om mentoring på forespørsel.
– Blant annet leverte vi nylig en opplæringsvideo til Indre Østfold kommune. Det er hyggelig at så mange kontakter oss, sier Elvestad.
VIL DU VITE MER?
Ta gjerne kontakt med utviklingsleder i Nordtro AS, Siri Bergset Elvestad, via telefon 98 41 83 20 eller e-post siri@nordtro.no
