35 år i Nordtro med fantastisk innsats – nå er han pensjonist

AVSLUTNINGSFEST: Tirsdag holdt Nordtro avslutningsfest for Hans Jenssen (t.h.) som nå er gått av med pensjon etter å ha vært produksjonsleder i en årrekke. På bildet er også daglig leder Toril Aamo, tidligere daglig leder Per Larsen, tidligere daglig leder Terje Eriksen og tidligere styreleder Hans Petter Myrland.

Hans Jenssen har takket for seg etter 35 år i Nordtro.

Onsdag hadde Jenssen sin siste arbeidsdag etter 35 år i Nordtro. Allerede tirsdag ble det holdt avskjedsfest for Jenssen med kaffe, kake og taler. I talene ble han beskrevet som en trygg og god leder med mange idèer, mye kunnskap og gode løsninger.

I mange år har Jenssen vært med på å hjelpe mennesker ut i arbeid gjennom tiltak, og han har også vært med på å blant annet utvikle flere produkter som for eksempel Reisateltet.

– Hans har vært en trygghet å ha i produksjonsavdelinga. Han er stabil og positiv, flink på produktutvikling og flink til å hjelpe folk i arbeid gjennom tiltak. Det er mange som stadig spør etter han, så det vil nok merkes at han er borte, sier Vibeke Gamst, fagsjef i Nordtro.

Startet på Skjervøy

Jenssen ble ansatt i 1984 som leder for Nordtros tidligere avdeling på Skjervøy, og tre år senere ble han flyttet til Nordtro industri i Sørkjosen. Der var han produksjonsleder fra 1987 til oktober 2018.

– Det har vært helt fantastisk å jobbe i Nordtro! Jeg har trivdes hele tida og det har vært en spennende arbeidsplass å jobbe på. Også er jeg jo litt glad i å prate med folk, så dette har vært midt i blinken for meg, sier Jenssen.

Det er Rolf Hansen som har overtatt stillinga som produksjonsleder. Jenssen er ikke i tvil om at Hansen vil mestre denne stillinga godt.

– Jeg har tro på at Rolf vil mestre jobben kjempebra – han er absolutt riktig mann og en likanes person! Det blir nok å gå problemfritt, sier Jenssen.

Du kan også lese en sak om Hans Jenssen i Framtid i Nord her (betalingsmur).

PRODUKSJONSLEDER: Rolf Hansen har overtatt stillinga som produksjonsleder i Nordtro industri.

God stemning og mange kunder på reåpningsfesten

Torsdag 1. november reåpnet Nordtro sin sportsbutikk Nordtro Sport1 Storslett på Gammen varehus.

Nordtros sportbutikk på Gammen har byttet kjede fra MX Sport til Sport1. I forkant av reåpninga har det vært hektiske dager med varetelling, ommøblering og snekring, stabling av varer og pynting – slik at alt var klart til reåpningsdagen.

Dagen ble feiret med kaffe, kake og mange gode tilbud. Butikksjef Ivar Henning Jensen er glad for at så mange kunder tok turen til åpningsfesten.

– Det har vært mye folk innom og vi har fått mange hyggelige tilbakemeldinger på at butikken er fin, smiler han.

Sentralt og moderne 

Nordtro arbeider for at sportsbutikken skal være moderne både i forhold til lokalet, men også på nett. Med reåpningen kom også Sport1 sin «Klikk & hent» løsning i nettbutikk. Det betyr at du kan bestille varer på nett, for så å hente det i Nordtro Sport1 butikken på Gammen. Dette er en god løsning for kundene våre. For butikken betyr dette at varelagret kan være mindre, men likevel bestå av mer tidsriktige varer.

Nordtro Sport1 skal fortsatt ha et bredt varesortiment. Vi vil også fortsette arbeidet med å produsere gode butikkmedarbeidere med god kompetanse innenfor salgsarbeid i samarbeid med Nordtro jobbsenter.

GOD INNSATS: Det er gjort en god innsats for å få butikken klar til reåpninga 1. november. På åpningsdagen kunne både kunder og ansatte feire med kake fra Fristelsen bakeri og konditori.

Nordtro er godt i gang med AMO-kurset

I september startet Nordtro opp AMO-kurs for arbeidssøkere med innvandrerbakgrunn.

Kurset inneholder blant annet undervisning i temaer om jobbsøkerprosessen, kartlegging av arbeidsmarkedet og karriereveiledning. Målet er å bedre deltakernes muligheter på arbeidsmarkedet. Det er Olaug Rønsen og Haldis Sellevoll, begge veiledere i Nordtro, som leder AMO-kurset.

– Kurset går blant annet ut på å lære om arbeidslivets spilleregler og normer, skattesystemet, hvordan man søker permisjon og andre ting som man trenger å vite når man skal ut i arbeidslivet i Norge, forteller Sellevoll.

Etter å ha fullført kurset, som varer til april 2019, skal deltakerne ha styrket sin selvfølelse og ha økt sine ferdigheter og kompetanse innenfor norsk arbeidsliv.

– En viktig del av kurset er å øke norskkunnskapen til deltakerne.

Kurset inneholder i tillegg fysisk aktivitet.

– Vi har vært på noen turer i skog og mark og skal fortsette med dette utover høsten. I arbeidslivet er det også viktig å holde seg i god fysisk form, sier Sellevoll.

Nordtro ønsker at deltakerne etter kurset skal ha utviklet gode lærestrategier som sikrer livslang læring. For å oppnå dette, skal deltakerne lage sine egne læringsmapper med fagstoff de kan bruke i hverdagen og på jobb.

– Vi opplever at deltakerne på kurset er engasjerte – de ønsker å lære mer om norsk arbeidsliv og er svært motiverte for å komme ut i arbeid, sier Rønsen.

Besøk Nordtro på Facebook

Hun er ny fagsjef i Nordtro

Vibeke Gamst (39) fra Nordreisa er ny fagsjef ved Nordtro jobbsenter.

Gamst har tidligere jobbet som veileder i flere år hos Nordtro, og i august tiltrådde hun som ny fagsjef. Hun er utdannet ergoterapeut og har senere videreutdannet seg innenfor karriereveiledningsfeltet.

– Jeg har gledet meg til å starte i jobben som fagsjef fordi det gir meg flere utfordringer og nye oppgaver, smiler Gamst.

Før Gamst startet som veileder i Nordtro, jobbet hun innenfor helse og omsorg. Hun har også jobbet i NAV, i butikk og i posten.

Skal levere gode resultater

Fagsjefen skal blant annet sikre at Nordtro jobbsenter holder god kvalitet på tjenestene som leveres, og at kravene fra NAV følges.

– Vi skal fortsette å levere gode resultater på tjenestene vi gir, også skal vi strekke oss til å bli enda bedre i arbeidet vårt, sier hun og legger til:

– Vi skal bli bedre på å bistå flere av våre arbeidssøkere inn i aktive løsninger, og vi skal være en naturlig samarbeidspartner for næringslivet i regionen i forhold til rekruttering av gode medarbeidere!

Nordtro er en av de ledende bedriftene på leveranse av tiltak i Nord-Troms.  Med unntak av VTA-tiltaket er Nordtro totalleverandør til NAV – som den eneste tiltaksleverandør i Troms fylke. I arbeids- og inkluderingsarbeidet ved Nordtro brukes det ulike metoder som grunnlag for å komme fram til gode løsninger for den enkelte deltaker.

– Vi jobber blant annet med å yte bistand til mennesker som trenger å gjøre endringer i egen karrierevei, eller har lite erfaring og trenger innpass i arbeidslivet. Årsaken til at noen faller utenfor arbeidslivet er ofte svært forskjellig og sammensatt. Resultatene viser at Nordtro er gode på formidling til arbeidslivet eller utdanning.

Stor økning i innsøkinger

Gamst forteller at det for tiden er stor økning i antall innsøkinger fra NAV til tjenestene Nordtro leverer.

– Vi ser at det er god bruk for oss, og det er vi selvfølgelig glade for. Vi skal fortsatt være her og bistå de som har nedsatt arbeidsevne eller bistandsbehov for å komme tilbake i arbeid.

Strukturert og engasjert

Toril Aamo, daglig leder i Nordtro, gleder seg over at Gamst er ny fagsjef.

FORNØYD: Toril Aamo, daglig leder i Nordtro AS.

 – Vibeke var veldig motivert for stillinga, noe som er et glimrende utgangspunkt! Hennes største styrke er at hun kjenner arbeids- og inkluderingsbransjen ut og inn, og det er også en stor fordel at hun har arbeidserfaring fra NAV.

Aamo beskriver Gamst som strukturert, engasjert og sosial med et stort nettverk.

– Også har hun et godt lag med folk! Som Nordtro sin tidligere daglige leder sa; «Ingen kan si nei til Vibeke!», flirer Aamo.