Mentorkurs

høsten 2024

Nordtro AS tilbyr digitale kurs i mentoring for rutinerte helsearbeidere som skal bli mentorer for nyansatte eller andre som trenger ekstra støtte på arbeid.

25. september starter Nordtro fjerde runde med mentorkurs for helsepersonell. Kurset er 30 timer fordelt på fem samlinger og foregår via Zoom. Kurset er rettet mot ansatte i kommuner som har eller aktivt jobber med å etablere et mentorprogram.

Her finner du informasjon om innhold, påmelding og kursledelse.

Innhold i mentorkurset (30 timer)

Vi vektlegger kvalitet i undervisninga med mål om at kursdeltakerne blir trygge i sine roller som mentorer. 30-timerskursene ved Nordtro tar for seg grunnleggende temaer i mentoring, og er direkte rettet mot problemstillinger man kan møte i helsesektoren. Kurset er digitalt og består av mye gruppearbeid, da øving er vesentlig for å bli trygg i en mentorrolle.

Etikk er et overordnet tema i samtlige samlinger. Mentorene skal etter kurs ved Nordtro ha oppnådd god kompetanse i mentoring, og kunne kommunisere slik at protesjeen øker sin evne til beslutninger og handler i samsvar med egne verdier, holdninger og kunnskaper. Mentorene skal bli i stand til å støtte protesjeen i sosial, personlig og faglig utvikling.

Samling èn: Relasjonskompetanse og mentorrollen

Hva er mentoring og hva er hensikten? I denne samlinga lærer kursdeltakerne om rollen man har som mentor. De lærer også om relasjonsbygging og sammenhengen mellom relasjoner og læring hos protesjeen (den som mottar mentoring).

Samling to: Samtaleverktøy 1

Mentorene lærer om lytting og aktiv lytting, samt spørreteknikk og ulike spørsmålstyper. Hvilken effekt har mentorens evne til lytting og valg av spørsmål på protesjeen? Hvordan påvirker dette protesjeen videre i prosessen? Mentorene lærer også å lage gode og målbare handlingsplaner.

Samling tre: Samtaleverktøy 2

I denne samlingen fortsetter arbeidet fra forrige samling. Mentorene lærer om strukturering av innhold i samtalene og metoden Empatisk kommunikasjon.

Samling fire: Formelle vs. uformelle samtaler

Hvordan påvirker omgivelsene mentorsamtalene? Mentorene lærer om indre og ytre faktorer for mentorsamtalen, samt samtalestruktur og ulike faser i samtalene. I tillegg lærer de om samtalemodeller.

Samling fem: Veiledning ved motstand og selvavgrensing

I denne samlinga lærer mentorene om motstandsadferd ved protesjeen og ulike typer motstand man kan møte på. Mentorene lærer hvordan de kan veilede ved motstand. Mentorene får innføring i selvavgrensing i sin rolle.

Pensum: Mathisen, P. og Høigaard, R. (2022): Veiledningsmetodikk. Cappelen Damm AS, Oslo.

Rutinerte kursledere

Nordtro AS sin kjernekompetanse er veiledning av mennesker i arbeid. Kurslederne i mentorkurs for helsepersonell har bakgrunn innen pedagogikk, psykologi, sykepleie og helseledelse.


  • LEKTOR I PEDAGOGISK PSYKOLOGI OG SOSIALPEDAGOGIKK

    Patricia har erfaring fra pedagogikk og undervisning, karriere- og livsstilsveiledning, samt personal- og organisasjonsutvikling. Hun er en energisk kursleder med solid kompetanse i mentoring.


  • SYKEPLEIER / KARRIEREVEILEDER

    SYKEPLEIER MED VIDEREUTDANNING I HELSELEDELSE

    Merete er 45 år og har over 20 års erfaring fra jobb i helsesektoren som sykepleier, leder og konsulent. Hun har dermed god innsikt i helsesektoren. Merete jobber med mentorkurs og karriereveiledning i Nordtro.

Hvorfor velge Nordtro?

Nordtro startet med mentorkurs i 2023. Vi leverte da et kurs på 60 timer til Jobbvinner i KS sammen med Campus Nord-Troms. På grunn av stor etterspørsel i etterkant, har Nordtro satt opp flere kurs som bestilles direkte fra oss.

Vi har hatt jevnlige evalueringer og brukerundersøkelser under mentorkursene. Resultatene fra dette er veldig gode. Nordtro vektlegger kvalitet, etikk og praksisrelevans i undervisninga - derfor er dette mentorkurset kun for helsesektoren.

Ønsker du mer informasjon om mentorkurs for helsepersonell? Kontakt utviklingsleder Siri Bergset Elvestad via telefon 98418320 eller e-post.